大观园,一家实力雄厚,关系复杂的家族企业;王熙凤,一位精明果断,作风泼辣的高层领导。她,如何整顿混乱的局面,选拔优秀的人才,革新陈旧的治理,本课程中,著名红学家...
作为一种特定的管理模式,胜任素质模型的建立需要特定的假设系统、框架体系和技术方法。但是由于目前我国企业管理的基础比较薄弱,在一定程度上制约了模型的有效运用。胜任...
21世纪的竞争归根到底是人才的竞争,什么样的人才是符合企业发展需要的,什么样的人才是高校现在急需培养的,企业要怎样选才、育才,建立适应自己企业需求的人才梯队?外企、...
此次论坛旨在搭建企业与企业、企业与人才之间的交流平台,拓展人才管理视野,挖掘人才发展空间。与会企业代表从不同角度诠释人才发展和管理中的最新资讯与管理方法,以详实...